Responsabilité Sociétale


3 techniques pour faire de la RSE avec une association

Si la Responsabilité Sociétale des Entreprises concerne, comme son acronyme l’indique, les entreprises, il n’est pas rare qu’elle se développe grâce à la dynamique associative ! 

Alors si vous cherchez à investir votre entreprise dans le milieu associatif, nous vous conseillons ce mois-ci 3 méthodes pour développer votre démarche RSE avec une association. 

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 Collaborer avec le milieu associatif pour favoriser l’insertion professionnelle 

De nombreuses associations œuvrent pour l’inclusion et la diversité par l’emploi. Ces dernières proposent d’accueillir, former et aider des personnes éloignées de l’emploi à s’intégrer plus facilement en entreprise. Et justement, ces associations recherchent la plupart du temps des entreprises prêtes à collaborer et accueillir des personnes en insertion professionnelle, alors pourquoi pas votre entreprise ?

C’est par exemple, depuis 2017 nous collaborons sur le projet parcours inversé de l’École de la deuxième chance, notre association a pour objectif d’assurer l’insertion professionnelle durable de jeunes de 18 à 25 ans volontaires et motivés, sortis du système éducatif sans qualification. Résultats : 11 jeunes accueillis en immersion professionnelle, une super Bonne Pratique RSE !
      

 Impliquer ses salariés dans le bénévolat associatif 


La RSE c’est aussi favoriser le bien-être de ses salariés et leur sentiment d’appartenance dans l’entreprise. Une bonne manière d’associer le développement personnel de ses salariés à une action sociétale c’est de leur offrir l’opportunité de s’impliquer dans le bénévolat associatif.

Sur cette idée, le Crédit Mutuel Nord Europe propose par exemple le concept innovant du congé Solidaire. Le principe ? Permettre aux salariés de partir pour des missions de 15 jours aux côtés de l’ONG Planète Urgence afin de répondre à un enjeu sociétal dans les pays au sud de l’équateur.
Soutien scolaire auprès d’enfants en difficultés, protection de la biodiversité… Les missions sont variées et permettent de soutenir des associations locales dans chaque pays en besoin tout en donnant du sens aux congés des salariés. 51 salariés sont déjà partis de 2010 à 2017 !


Faire le don de ses invendus à une association  

Parfois l’engagement sociétal d’une entreprise peut tout simplement s’illustrer par le don de ses invendus à une association permettant de soutenir et de faire avancer une cause. En plus de permettre une réduction de gaspillage et de surstock néfaste pour l’environnement, cela permet aussi de dynamiser le tissu associatif local.

C’est le cas notamment de l’entreprise T&B vergers qui via sa démarche POM’ (Plus Ouverts sur le Monde) œuvre au 0 gaspillage et à la sensibilisation à l’autisme.  L’entreprise a choisi de faire don de plusieurs centaines de kilos de fruits à l’association Vive les Vacances qui œuvre pour les enfants défavorisés des Hauts-de-France. Mais l’entreprise ne s’arrête pas là puisqu’elle agit activement à la sensibilisation de l’autisme pour l’association Artois Autisme 62 avec de nombreuses actions comme la distribution de flyers ou le versement de l’ensemble des bénéfices des ventes d’un mois à l’association (plus de 6000 euros reversés).  Bien joué ! 

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