Optimiser le capital humain par la qualité de vie au travail — Montée en compétences | Buzzycode

De la théorie à la pratique : Optimiser le capital humain par la qualité de vie au travail met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation opérationnelle permet aux décideurs RH et managers de cartographier les leviers de bien-être au travail pour les convertir en indicateurs de performance durable. Basée sur des retours d'expérience sectoriels, elle propose des outils d'analyse des risques psychosociaux et des plans d'action personnalisés intégrés à la politique RSE. La démarche s'appuie sur des études quantitatives récentes pour aligner les attentes collaborateurs avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Méthodes pédagogiques : ateliers collaboratifs, mises en situation, diagnostic participatif.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondements scientifiques de la QVT", "content": "Cadre réglementaire français et européen. Études épidémiologiques sur l'impact du bien-être au travail. Différence entre QVT et qualité de vie au travail. Cas concrets de transformation en entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Diagnostic QVT : méthodes et outils", "content": "Outils de mesure quantitative (questionnaires validés, benchmarks sectoriels). Analyse des risques psychosociaux (RPS) : méthodes d'évaluation. Atelier pratique : élaboration d'un questionnaire adapté à son entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Construction du plan d'action QVT", "content": "Priorisation des leviers d'action : environnement de travail, management, reconnaissance. Méthode SMART pour les objectifs. Intégration des at

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).