Piloter la Transition RH par l'IA : Stratégies et Outils Opérationnels — Financement OPCO possible | Buzzycode

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Piloter la Transition RH par l'IA : Stratégies et Outils Opérationnels répond à ce besoin.

Cette formation professionnelle unique s'adresse aux responsables RH et managers souhaitant acquérir des compétences concrètes pour intégrer l'intelligence artificielle dans leurs processus métiers. À travers des cas pratiques et des ateliers, les participants apprendront à identifier les opportunités d'IA adaptées aux enjeux RH, à sélectionner les outils pertinents et à mesurer leur impact. L'objectif est de transformer les données RH en leviers stratégiques pour améliorer la prise de décision, réduire les biais dans le recrutement et personnaliser l'expérience collaborateur. Les participants repartiront avec une feuille de route opérationnelle appliquée à leur contexte.

Objectifs

• Détecter les opportunités d'optimisation RH grâce à l'IA", "Maîtriser les outils d'IA appliqués au recrutement et à la gestion des talents", "Analyser des données RH pour fonder ses décisions sur des indicateurs fiables", "Automatiser les tâches répétitives pour recentrer le rôle RH sur la stratégie", "Évaluer l'impact des solutions IA sur la performance et l'engagement"]

Programme

[{"module": "IA et Stratégie RH : Identifier les leviers d'action", "content": "Cartographie des processus RH éligibles à l'IA. Analyse des besoins métiers spécifiques. Étude des cas d'usage concrets dans le recrutement, la formation et la rétention des talents. Présentation des solutions technologiques adaptées aux PME et grands groupes.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Recrutement Augmenté par l'IA : Outils et Bonnes Pratiques", "content": "Démonstration des outils d'IA pour le sourcing, le matching de profils et l'analyse de CV. Atelier pratique : constitution d'un pipeline de recrutement optimisé. Identification des biais algorithmiques et méthodes pour les corriger. Mesure de l'efficacité des outils.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Gestion des Talents et Analyse Prédictive"

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).